Fotografie post: luni | © Pixabay
Am menționat-o înainte Montaj sunt doar complet surprinzătoare până la amenințătoare sau cel puțin mai neplăcute decât celelalte zile ale săptămânii pentru cei care vin la serviciu din weekend complet neștii.
Cu excepția cazului în care aveți de-a face cu un mediu de lucru în care majoritatea angajaților sau chiar superiorii sunt foarte fericiți să fie surprinși ei înșiși luni.
Dacă nu poți evita sau schimba un astfel de mediu de lucru, este o idee bună să fii prima persoană la serviciu luni și să încerci să păstrezi sau să recâștigi inițiativa până la ora prânzului.
Dacă reușești să faci asta și dacă chiar îți place, uneori este chiar posibil să îi poți „determină extern” pe acești „colegi de luni” până după miercuri. Cel târziu până atunci, ar fi trebuit să-și regăsească din nou propriul ritm și să-și poată îndeplini sarcinile în mod independent până vineri – iar apoi luni totul începe de la capăt.
În general, însă, este mai productiv și, de asemenea, esențial pentru o relație de lucru mai plăcută dacă fiecare se obișnuiește să prioritizeze și să împartă sarcinile respective încă de la început, în cadrul propriilor competențe.
Dacă acest lucru este posibil doar în coordonare cu alte persoane afectate, trebuie să vă asigurați că aceste prioritizări, împărțiri sau pași de timp pot fi realizate și pentru toată lumea; altfel vă creați în mod inutil ore suplimentare sau weekenduri foarte aglomerate pentru a ajunge din urmă și a ajunge din urmă.
Alternativa la aceasta, și anume doar „a fi acolo” la locul de muncă sau în viața profesională, o consider neatractiv, cel puțin pentru cei mai mulți dintre noi, și duce și la binecunoscutul „luni blues”. Dar cine vrea să cadă din nori iar și iar luni?
Pe scurt, dacă vrei o asamblare plăcută, trebuie să prioritizezi sarcinile și să aranjezi etapele de lucru necesare în ordine cronologică - te rog să te gândești la timpii tampon - și să te pregătești luni vinerea. Și dacă o faci așa, majoritatea surprizelor vor fi cireașa de pe tort, ceea ce face ca propria ta viață profesională să fie cu adevărat interesantă și incitantă.
În orice caz, montajul pentru sine își pierde reputația proastă - și asta ar trebui să merite efortul inițial.
„Monday Blues” descrie un set de emoții negative pe care mulți oameni le au la începutul săptămânii de lucru dacă nu sunt fericiți la locul de muncă... Conține elemente de depresie, oboseală, deznădejde și sentimentul că munca este neplăcută, dar inevitabil.”
Alexander Kjerulf, în 11 moduri de a învinge blues-ul luni (25.02.2013)
