cafea și prăjitură

Doar pentru distractie

Foto: imagine exemplu | © congerdesign pe Pixabay 

deja Jimmy Carter era convins că

„Suntem supra-avocați și subreprezentați”.

Jimmy Carter, Note cu privire la cea de-a 100-a aniversare a Asociației Baroului din Los Angeles (4 mai 1978)

Până în ziua de azi însă, aceasta nu mai este o tragedie, din moment ce ne putem baza cu toții pe administrațiile noastre, care sunt între factorii de decizie, legislativ și cetățean, care pe de o parte este atât angajator, cât și pe de altă parte. este scopul tuturor eforturilor din partea legislativului și a administrației noastre, să stea și astfel să ușureze multe lucruri.

La origine, administrațiile au fost create tocmai pentru a putea căsători deciziile suveranului cu realitatea.

De-a lungul ultimelor milenii, însă, s-a demonstrat și că cele mai bune administrații nu sunt cele mai eficiente și mai eficiente, ci mai degrabă cele care permit cetățeanului suficientă libertate de viață, adică care și-au păstrat propria umanitate.

Pe de altă parte, administrațiile nu trebuie să devină prea umane, adică prea ineficiente și ineficiente, pentru că atunci nu mai îndeplinesc nicio cerință și pun astfel în pericol structura de ansamblu.

Cunoaștem destule exemple din propria noastră experiență, cu excepția poate o administrație efectiv eficientă, a cărei existență este considerată imposibilă de mulți experți.

Aici, în Germania, suntem din fericire binecuvântați cu o medie sănătoasă de administrare și, prin urmare, putem face față bine dacă administrațiile noastre sunt mai mari decât este necesar și, în rest, normal.

Următoarele cerințe de bază s-au dovedit a fi ideale pentru un angajat administrativ: nu trebuie să fie prea inteligenți sau prea harnici, dar trebuie să fie bun!

Devine foarte rău pentru toată lumea când întâlnești oameni lenesi, inteligenți și proști, muncitori, într-o administrație, care apoi se adună pentru a forma un amestec aproape insuportabil.

Aici se cere departamentelor de resurse umane relevante să le promoveze pe cele dintâi cât mai repede posibil și să le plaseze pe cele din urmă în poziții în care pot provoca, de asemenea, cât mai puține pagube.

Dar, în orice caz, trebuie prevenit ca persoanele răuvoitoare din administrații să ajungă la rău.

Cel mai rău caz ar fi angajatul administrativ rău intenționat, inteligent și muncitor.

Fie ca administrațiile noastre să fie ferite în continuare de asta!

„Îmi plac termenele limită. Îmi place sunetul sunet pe care îl scot în timp ce zboară pe lângă ei.”

Douglas Adams, Ghidul autostopistului galactic

Scrie un comentariu

Adresa dvs. de e-mail nu va fi publicată.