Voluntariat

Fotografie post: mâini | © Pixabay

5 decembrie, Ziua Internațională a Voluntariatului, este un moment bun pentru a reflecta puțin la „voluntar”. De fapt, o chestiune clară și, de asemenea, o chestiune burgheză, desigur. Ba chiar susțin că fiecare societate care cunoaște și cultivă voluntariatul este una de succes. Și nici societățile care nu știu despre voluntariat, așa-numitele societăți de baksheesh, nu pot avea niciodată așa succes.

Am devenit foarte conștient de acest lucru abia recent, când am avut o conversație foarte pozitivă cu un politician profesionist care de fapt nu a putut înțelege deloc că există oameni care fac ceva „pe gratis”. Și așa era și firesc pentru el că nu numai că putea trăi bine prin „munca sa voluntară” și prin angajamentul de care a dat dovadă, ci și, pe merit, să-și asigure un viitor fără griji.

De aceea, aș dori să revin la elementele de bază ale muncii voluntare în acest articol. Munca voluntară este implicarea în funcții publice, care sunt legitimate prin alegeri și este efectuată de funcționarii publici în mod gratuit, adică fără nicio plată sau alte beneficii materiale.

Voluntariatul este susținut în mod ideal de un angajament civic suplimentar, cum ar fi: B. serviciile de voluntariat, completate și astfel completate. De aceea, societățile care au cetățeni atât de angajați au atât de mult succes, pentru că acești cetățeni fac multe activități „gratuit” și astfel promovează semnificativ o societate.

Posturile de onoare tipice sunt membrii consiliului de conducere al clubului, consilierii municipali și consilieri. Altruismul, opusul egoismului, poate fi cu siguranță imputat acestor cetățeni care însoțesc astfel de birouri. Și acest lucru arată clar de ce astfel de companii au pur și simplu mai mult succes.

Între timp, însă, a devenit obișnuit pentru noi ca multe posturi de onoare să fie asociate cu așa-numitele indemnizații de cheltuieli, care, conform ideii inițiale, trebuiau să ramburseze titularului cheltuielile de transport și materialele de birou necesare - care contracarează ideea posturilor de onoare - și din ce în ce mai mult o oportunitate de câștig foarte bună pentru titularii. Dacă este un club sau o asociație mai mare, se bucură să cheltuiască sute de mii de euro pe an pe indemnizații de cheltuieli, sau cel puțin, ca la consiliile locale, poate asigura un venit peste medie pentru societate.

Guvernul federal a spus-o după cum urmează: "Voluntariatul are multe fețe: în Germania, 31 de milioane de oameni fac voluntariat. Ai o contribuție importantă societății noastre.” 

Miezul problemei este că nu mai este o funcție onorifică dacă titularul este plătit pentru aceasta și nu se mai poate presupune că titularul funcției are motive altruiste, ci trebuie să presupunem că acestea sunt însuși egoismul care domină baksheesh. societăţilor.

Și tocmai lipsa motivelor altruiste este cea care distruge ideea de muncă voluntară și, astfel, îi distruge și sensul și scopul real. Susțin că suntem de mult pe drumul către o societate de baksheesh și că voluntariatul va fi în curând doar un termen gol pe care îl folosiți atunci când doriți să înveliți ceva.

Ce putem face dacă vrem să ne salvăm societatea?

În primul rând, trebuie să asigurăm transparență și să adăugăm eticheta de preț respectivă, mai ales pentru „pozițiile de onoare”. Iar cel de-al doilea lucru pe care trebuie să-l facem este să redăm posturi onorifice să fie astfel.

Sunt pe deplin convins că mai sunt în țara noastră destui cetățeni care ar susține și astfel de posturi de onoare și ar fi, de asemenea, mândri că pot lucra în folosul societății noastre – onoarea ar fi cu siguranță o răsplată suficientă pentru ei.